Este documento es importante porque:

• Cumplimiento normativo: Ayuda a las empresas a cumplir con la normativa de seguridad y salud en el trabajo.

• Desarrollo profesional: Acredita las competencias de los trabajadores, lo que les puede abrir oportunidades de crecimiento laboral.

• Responsabilidad del empleador: Demuestra el compromiso de la empresa con la capacitación y el bienestar de sus empleados.